Trao quyền
Đa phần các bạn đều nghĩ rằng lãnh đạo là người sở hữu một thứ "quyền lực" tuyệt đối, có đặc quyền riêng. Tuy nhiên, sự thực không hoàn toàn như vậy, quyền lực nói tới ở đây không phải việc bắt người khác phục tùng những công việc cá nhân, mà được sử dụng vì mục đích chung, hướng dẫn những người khác đạt được kết quả như mong muốn, với sự nỗ lực, "trao quyền" hợp lý để hình thành sự tự chủ trong công việc, mỗi người có trách nhiệm cao nhất với công việc được giao, định hướng rõ ràng trong từng giai đoạn, phát huy tối đa khả năng làm việc từng cá nhân, dẫn dắt tập thể đi lên nhằm hướng tới mục tiêu chung.
