Tinh thần làm việc của công ty thấp

Một nhân viên giỏi khi được nhận vào làm việc họ sẽ mong muốn được cống hiến hết mình và họ muốn công ty có sự năng động và nhiệt huyết. Nếu đến công ty và thấy môi trường không năng động, nhân viên cũ trì trệ... chắc hẳn nhân viên mới sẽ cảm thấy nhàm chán và không muốn tiếp tục công việc.