Thiếu kỷ luật

Đã gọi là "lãnh đạo" thì phải gương mẫu về mọi mặt cả về lời ăn tiếng nói cũng như hành vi. Cấp dưới sẽ rất chú ý đến vấn đề này vì từ sự quan sát cá nhân, nhân viên có thể xác định được những hành vi nào thực sự có thể chấp nhận được trong tổ chức.

Việc lãnh đạo đi làm không đúng giờ, nghỉ làm tự do không báo cáo hoặc bàn làm việc thiếu gọn gàng ngăn nắp đều không "lọt" qua mắt quan sát của nhân viên. Vì vậy, người lãnh đạo muốn được cấp dưới tôn trọng và nghe theo thì lãnh đạo cần nâng cao tinh thần kỷ luật của mình.