Tạo điều kiện cho nhân viên phát triển

Những người làm tốt công việc của mình, đến mức độ nào đó, thời gian lâu năm…, hãy cho họ được “nâng cấp” bản thân. Họ không thể cứ ì ạch mãi một chỗ được, nếu bạn không cho họ có cơ hội phát triển, họ sẽ từ bỏ công việc đó để đến nơi khác mang nhiều triển vọng hơn, và khi đó bạn đã mất đi một nhân viên loại ưu tú rồi đấy.

Hãy biết cách đề nghị họ lên một mức độ mới nhưng cũng phải cho họ nhận một lợi ích cao hơn và xứng đáng hơn nhé. Họ không làm việc khó với lợi ích như bao người khác đâu.