Làm quá nhiều và lãnh đạo quá ít

Một số lãnh đạo quản lý thích ôm đồm công việc, không tin tưởng cấp dưới, không muốn giao nhiệm vụ cho cấp dưới. Tuy nhiên, đó không phải là việc của lãnh đạo phải làm. Lãnh đạo phải có khả năng thể hiện cho nhân viên của mình thấy rằng bạn sẵn sàng làm bất cứ việc gì để giúp đỡ họ nhưng bạn vẫn phải nhớ trách nhiệm thực sự của mình là gì. Một nhà lãnh đạo thành công không phải là người có khả năng làm gấp mười lần nhân viên, mà là người có thể làm mười người nhân viên làm việc cho mình. Tự mình làm việc gì đó bao giờ cũng cảm thấy dễ dàng hơn, tuy nhiên lãnh đạo sẽ thất bại nếu làm việc quá chăm.