Giảng viên quản trị nhân lực.
Các sinh viên chuyên ngành có trình độ và năng lực chuyên môn cao có thể thực hiện công tác giảng dạy ngành học quản trị nhân lực tại các trường đại học hay tại các trường cao đẳng có chuyên ngành quản trị nhân lực, ngành quản lý nhà nước, … hay một số ngành liên quan khác. Hiện nay có rất nhiều trường đại học, cao đẳng hay thậm chí là các trường trung cấp, trung tâm đào tạo nghề nghiệp đã mở mã ngành quản trị nhân lực để đào tạo. Đây chính là cơ hội cho những ai muốn theo đuổi đam mê trở thành giảng viên đại học.
Tuy nhiên, để thực hiện công tác giảng dạy, sinh viên sẽ phải tham gia học tập và nghiên cứu các hệ sau đại học đối mới có thể đi dạy đối với hệ đại học. Đối với hệ trung cấp, cao đẳng việc học sau đại học có thể được tiến hành song song trong quá trình giảng dạy tại trường. Tùy vào kinh nghiệm làm việc, bằng cấp và năng lực mà những giảng viên sẽ có mức lương chênh lệch nhau. Nhưng nhìn chung, với một giảng viên đã có kinh nghiệm thì mức lương trung bình của họ đạt được khoảng 15 triệu đồng. Ngoài ra, giảng viên có thể giảng dạy hợp đồng tại nhiều trường đại học, chưa kể tới là họ có thể tham gia và công tác nghiên cứu, viết sách giáo trình, … giúp nguồn thu nhập của mình tăng lên đáng kể.
