Đừng vội trả lời những dạng câu hỏi Yes/No

Nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn một câu hỏi dạng Yes/ No, nhưng đừng dại dột trả lời bằng một câu Yes/ No. Bạn nên giải thích vì sao bạn lại chọn Yes/ No. Nếu có thể, hãy kể cho họ nghe một câu chuyện liên quan đến vấn đề đó. Tuy nhiên, đừng quá dài dòng, hãy trả lời những gì chính xác với bản thân bạn nhất hơn là những câu trả lời chung chung.

Câu hỏi dạng Yes/No là dạng câu hỏi quen thuộc mà hầu hết các nhà tuyển dụng điều dùng để hỏi các ứng viên của họ. Đối với các dạng câu hỏi này, tốt nhất bạn hãy chuẩn bị câu trả lời cho ít nhất từ 3 – 5 câu hỏi dạng này. Điều này sẽ giúp bạn ít bị động hơn khi đối mặt với nhà tuyển dụng. Đừng bỏ qua bất cứ câu hỏi nào mà nhà tuyển dụng gợi ý cho bạn, vì đó là cái mà nhà tuyển dụng đang muốn tìm hiểu bạn, ưu tiên những câu trả lời đúng trọng tâm, không quá dài dòng nhưng phải diễn đạt một cách mạch lạc nhé.